说服领导，用数据和经营逻辑最有力度：这些年”过来“的背后，是每年夏季的效率下降、返工增加、人员流失、招工困难和安全隐患，这些隐性成本一直在发生。可以统计一下夏季的停工时长、效率损失比例、流失率数据，算一笔账，对比通风设备的投入，让领导看到这是一笔”投入小、回报明确“的改善。用英飞风机这类低成本高效率的设备落地，先在一个区域试点出效果，用实际改善数据说话，更容易推动领导支持全面改造。
说服领导，用数据和经营逻辑最有力度：这些年”过来“的背后，是每年夏季的效率下降、返工增加、人员流失、招工困难和安全隐患，这些隐性成本一直在发生。可以统计一下夏季的停工时长、效率损失比例、流失率数据，算一笔账，对比通风设备的投入，让领导看到这是一笔”投入小、回报明确“的改善。用英飞风机这类低成本高效率的设备落地，先在一个区域试点出效果，用实际改善数据说话，更容易推动领导支持全面改造。
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