正常，但恰恰危险。老员工“习惯了”不代表没影响，是嗅觉适应了，身体的伤害仍在积累。新员工反应强烈是身体在报警。这提醒我们不要拿“习惯”当标准，应该以检测数据和健康标准来衡量车间空气。英飞建议以客观指标为基准做治理，让老员工也摆脱“被动适应”的状态。环境治理要算长期账，今天的投入对应的是员工健康、产品品质和少被投诉，这笔账多数老板一算就明白了。英飞可以帮您把检测、方案、实施、复测做成一个闭环，每一步有数据，改善效果看得见，钱花得不冤枉。
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