关系很直接。空气差，员工嗓子不舒服、头晕、乏力、眼睛干涩，投诉和离职自然增多。很多员工不会直接说空气不好，而是以身体不适、要求调岗、请假变多的方式表现出来。管理者把这些当成员工娇气，就错过了真问题。反过来，把车间空气治理好，员工的体感和状态改善，投诉率、流失率都会下降，生产效率也更高。所以空气治理是员工管理的一部分。英飞服务的企业里，有不少是在员工投诉集中爆发后下决心改造的，改造后半年内投诉和离职都明显减少，车间氛围焕然一新。
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