这两个现象常常互相强化。车间空气差，人在里面难受、健康受损，留不住人，流动性就大；流动性大，新员工多、没人上心维护，设备疏于保养，空气更差，恶性循环。所以工人留不住，空气问题可能是一大原因，只是没人往这上面想。反过来，把车间空气治理好，员工待得舒服，稳定性自然提高，有经验的老员工留得住，生产也更顺。治理空气不是福利，是留人和稳定生产的投入。英飞服务的不少企业，改造送排风后员工投诉少了、离职率降了，车间氛围都不一样了。空气好了，人心就稳了。
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